店長の悩みを、明日使える手順に変える

店舗型サービス業の新人店長・主任へ

人材育成、指示の伝え方、接客・カスハラ、集客・店舗改善を、店長歴10年の現場経験と中小企業診断士の知識で分かりやすく整理します。

店長歴10年 | 中小企業診断士 | 理論を現場の手順へ変換

いま抱えている悩みから探す

気になる項目を選ぶと、現場で最初に確認したい記事へ進めます。

部下育成・指示

部下が動かない、指示が伝わらない、面談に自信がない方へ。

店長の指示が部下に伝わらない原因と改善方法を読む

採用・定着

採用しても続かない、紹介採用がうまくいかない方へ。

リファラル採用で失敗する原因と注意点を読む

接客・カスハラ

クレームの初動や、現場を守る判断に迷う方へ。

カスタマーハラスメント対策と初動手順を読む

集客・店舗改善

客数、再来店、販促を感覚だけで考えたくない方へ。

店舗改善に使えるフレームワーク6選を読む

新人店長が最初に読む4記事

最初に店長の仕事の全体像を確認し、その後「指示」「部下育成」「店舗改善」の順に読むと、必要な行動を整理しやすくなります。

  1. サービス業店長の仕事・役割・最初の90日を確認する
  2. 店長の指示が部下に伝わらない原因と改善方法
  3. 部下のやる気がない原因と最初にやるべき改善策
  4. 新人育成・売上改善に使えるフレームワーク6選

4つのテーマから学ぶ

店長の戦略と実行

数字と現場をつなぎ、店舗改善を進める考え方を解説します。

店長の戦略と実行の記事を見る

採用・人材戦略

採用、育成、1on1、定着を現場で運用する方法を解説します。

採用・人材戦略の記事を見る

接客・顧客対応

接客品質、クレーム、カスハラへの実務対応を解説します。

接客・顧客対応の記事を見る

資格レビュー

資格の学び方と、店長の仕事にどう活かすかを紹介します。

目的に合う資格と勉強法を選ぶ

このサイトを運営している人

サービス業の店長として10年、業界で約20年の現場経験があります。中小企業診断士として学んだ理論と、実際の店舗で試行錯誤した経験を組み合わせ、店長が明日から使える形で発信しています。

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